为有用解决野外作业职工生涯情形艰辛、文娱设施匮乏等现实问题，，，，，，切实提升野外作业职工事情、生涯品质，，，，，，集团党委提出了开展野外作业项目职工文化生涯标准化建设。
。。。。。为贯彻落实并全力统筹推进好此项事情，，，，，，集团工会高度重视，，，，，，由集团工会主席亲自牵头开展调研事情。
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? ? ? 在国家电网成都蓉东220千伏输变电增容扩建工程项目部，，，，，，施工单位四川省地矿局川勘集项目部认真人团陪同杜春茂一行先后旅行项目部办公区、聚会室、食堂、员工宿舍、文化展板等文化生涯设施。
。。。。。杜主席一行与项目认真人就项目规程规范、企业制度要求、属地行业管控等方面举行了充分交流，，，，，，并周全相识了项目部标准化建设、文化生涯设施设置等情形。
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? ? ? 在中国石油川庆钻探工程有限公司页岩气项目部，，，，，，杜春茂一行先后考察威204井区集气总站聚会室、监控室、党建活动室、职工书屋、食堂、员工宿舍、文化墙、健身室、篮球场、职工菜园等文化生涯设施，，，，，，深入调研了威204H65平台办公区、职工宿营区等生涯设施。
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?? ? ?通过考察调研，，，，，，杜春茂指出，，，，，，国家电网、中国石油作为央企野外作业文化生涯标准化建设的标杆，，，，，，坚持为职工群众办实事，，，，，，企业文化生涯建设卓有效果，，，，，，文化宣传、党建事情十分扎实。
。。。。。交流学习给我们震撼，，，，，，让我们线人一新，，，，，，许多先进的做法和企业特色文化建设值得我们学习，，，，，，也让集团野外作业文化生涯标准化建设事情思绪变得越发清晰，，，，，，我们将借鉴名贵履历，，，，，，专心、用情、用力抓好文化生涯标准化指导手册体例事情，，，，，，着力提升职工的幸福感、获得感。
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? ? ? 杜春茂强调，，，，，，地矿物资作为体例集团野外作业文化生涯标准化建设指导手册的责任单位，，，，，，要全力统筹推进此项事情，，，，，，一是要对标偕行企业、国有企业的文化生涯标准化建设水准，，，，，，将集团VIS系统充分融入项目现场，，，，，，凭证地理位置无邪搭建醒目的集团标记标识，，，，，，协力打造具有四川J9集团特色的文化生涯建设标准。
。。。。。二是要以集团工业结构妄想和行业特征需求为基础，，，，，，体例矿山开发、工程建设、抢险救灾（地质勘查）等野外作业领域文化生涯建设指导标准。
。。。。。三是要落实徐志文董事长指示精神，，，，，，增强野外职工文化生涯包管水平，，，，，，切实体贴敬重职工，，，，，，提升职工归宿感、声誉感和获得感。
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